女工卫生费的列支渠道主要根据用人单位的性质和所在地区的具体政策规定有所不同。以下是一些常见的列支渠道：

1. 1.企业单位：职工福利费：大多数企业单位可以将女工卫生费从职工福利费中列支其他途径：有些地方或企业可能会根据具体情况选择其他合理的费用列支渠道，但通常以职工福利费为主。
2. 2.机关事业单位：公用经费项目：机关事业单位通常可以从公用经费项目中列支女工卫生费福利费科目：部分地区的机关事业单位也可以将女工卫生费列入“福利费”科目。
3. 3.具体地区的政策：福建省：福建省规定，企业可以从职工福利费中列支，机关事业单位可以按规定从公用经费项目中列支内蒙古自治区：内蒙古自治区规定，机关事业单位的经费单独核定后并入“福利费”科目，其他用人单位可以从职工福利费中列支。湖南省：湖南省规定，企业可以通过集体合同或女职工权益保护专业合同协商明确，所需费用从职工福利费中列支
4. 4.其他注意事项：政策调整：女工卫生费的标准和列支渠道可能会根据当地经济发展状况和居民生活水平进行适时调整咨询相关部门：由于各地政策存在差异，建议用人单位在执行前咨询当地的人力资源和社会保障局或总工会等相关部门，以获取最新的政策和具体操作指南

女工卫生费的列支渠道主要取决于用人单位的性质和所在地区的具体政策规定，企业通常从职工福利费中列支，而机关事业单位则多从公用经费项目中列支。