关于事业单位女职工卫生费标准，各地政策存在差异，主要依据地方规定执行。以下是综合各地政策的核心信息整理：
一、全国性政策依据
国家层面未统一规定标准，但《女职工劳动保护特别规定》要求用人单位加强女职工劳动保护，部分省份通过地方立法明确发放标准。
二、分地区标准及执行要点
- 内蒙古自治区
- 标准：自治区本级机关事业单位女职工卫生费由5元/月提高至50元/月，其他单位参照执行。
- 执行时间：2024年1月1日起，每年3月一次性发放。
- 福建省
- 标准：机关事业单位女职工卫生费按每人每月30元发放，经费从公用经费列支。
- 河北省
- 标准：2015年起调整为30元/月，适用于机关事业单位、企业等。
- 河南省
- 拟执行标准：2018年提出草案，要求机关事业单位女职工卫生费不低于50元/月，但需关注最新政策动态。
- 其他地区
- 湖南省：机关事业单位30元/月，企业不低于30元。
- 江苏省：30元/月或等值卫生用品。
- 山西省：30元/月，机关事业单位从预算列支。
三、经费列支渠道
- 机关事业单位：从部门预算或公用经费中列支。
- 企业：从职工福利费中列支。
四、注意事项
- 动态调整：各地标准会根据经济发展水平调整，如内蒙古计划根据居民生活水平适时修订。
- 劳务派遣女职工：与用工单位女职工同等待遇。
- 争议处理：若单位未按规定发放，可向当地人社部门或工会投诉。
建议事业单位女职工咨询当地人力资源和社会保障局或财政部门，获取最新政策文件（如内蒙古、福建等地的最新通知），确保信息时效性。
