单位缴纳的医保费用最终会进入 医保统筹账户 ，具体流向和用途如下：

一、资金去向

1. 划入统筹账户

   单位按工资总额的6%-10%（如上海为9%+2%）缴纳的医保费，扣除个人缴费部分后，其余全部划入统筹账户。

2. 个人账户无直接划入

   2024年医保改革后，单位缴费不再划入个人账户，个人账户仅由个人缴费（工资的2%）构成。

二、资金用途

1. 支付参保人员医疗费用

   统筹账户主要用于支付符合医保目录的门诊、住院等医疗费用，包括特殊病种门诊、住院报销等。

2. 支持医保系统运行

   部分资金用于提升医保整体待遇，如降低门诊起付标准、扩大病种保障范围等。

三、个人账户与统筹账户的区别

• 个人账户 ：仅限个人使用，可支付门诊小额费用、药店购药等，属于个人医疗储备。

• 统筹账户 ：属于全体参保人共有，按需用于支付大额医疗费用，不可直接用于个人消费。

四、其他说明

• 单位缴费不可直接领取 ：单位缴费部分由社保中心统一管理，职工通过医保卡在定点医疗机构刷卡结算。

• 转移医保关系 ：个人账户资金可随人转移，但统筹账户资金不可转移。

综上，单位缴纳的医保钱通过统筹账户实现集体医疗风险共担，而个人账户则体现个人权益保障。