江苏省社区矫正奖惩规定主要包含行政奖励、考核机制及与减刑、撤销缓刑等法律后果的关联。以下是具体规定：

一、行政奖励体系

1. 表扬

   符合以下条件且矫正满3个月的对象可获表扬：

   • 承认犯罪事实，服从判决；

   • 遵守法律法规及社区矫正管理规定；

   • 积极参加教育学习、公益劳动等活动；

   • 综合评议排名前列。

2. 矫正积极分子

   通过考核的矫正对象可授予“矫正积极分子”称号。

3. 记功

   连续两年获得表扬或3次以上矫正积极分子称号，且考核合格的，可记功。

二、考核原则与标准

• 基本原则 ：依法适用、实事求是、准确及时、公开公正，结合教育与奖惩。

• 考核内容 ：包括遵守法规、教育学习、公益活动参与度、健康行为等。

• 考核周期 ：每月小结、每季度评比、每年评审。

三、法律后果关联

1. 减刑

   • 考核合格或获得奖励的矫正对象，可优先考虑减刑；

   • 重大立功表现（如阻止犯罪、重大发明创造等）可直接减刑或缩短考验期。

2. 撤销缓刑/假释

   • 两次记过或严重违规（如故意延误治疗、重新犯罪等）的，应撤销缓刑或假释，收监执行未执行完毕的刑罚。

3. 其他惩戒

   包括警告、记过、限制活动范围等，具体视违规情节决定。

四、实施机制

• 考核主体 ：街道（乡镇）司法所负责具体实施，县级司法行政部门监督指导；

• 档案管理 ：建立个人档案，记录考核结果、奖惩情况等。

以上规定旨在通过奖惩机制促进社区矫正对象悔罪自新，同时保障矫正工作的合法性与规范性。