关于青海省2024年产检假规定，综合最新政策文件及官方解读，整理如下：

一、产检假具体规定

1. 基本规则
   怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，无需扣除工资或视为缺勤。产检次数无限制，以医疗机构证明为准。

2. 分阶段天数

   • 怀孕1-6个月：每月可享受1天假期，用于妊娠确认、健康培训等。
   • 怀孕6-7个月：每月可享受1天假期。
   • 怀孕8个月：每月可享受2天假期。
   • 怀孕9个月以上：可享受4天假期（其中2天已包含在预产假中）。

二、产假及配套假期

1. 产假总天数
   • 国家基础产假：98天（含产前15天）。
   • 青海奖励假：额外增加90天，合计188天。难产（如剖腹产）再增15天；多胞胎每多一孩增15天。
   • 地方性奖励（部分地区）：如西宁、果洛州在省级基础上再增90天，总产假可达278天。
2. 男方陪产假
   • 省级规定：15天。
   • 部分地区调整：如果洛州延长至30天。
3. 育儿假
   • 子女3周岁前，夫妻每年各享15天育儿假（省级标准）。
   • 部分地区（如果洛州）延长至35天。

三、待遇保障

1. 工资福利
   产假、产检假、陪产假和育儿假期间，工资福利待遇不变，按全勤计算。

2. 特殊情形

   • 流产假：怀孕未满4个月流产享15天假；满4个月流产享42天假。
   • 保胎假：需医疗机构证明，按病假标准发放工资。

四、政策依据

主要依据《女职工劳动保护特别规定》《青海省人口与计划生育条例》及地方性补充规定（如西宁、果洛州政策）。

建议咨询当地人社部门或企业HR，获取具体执行细则。如需原文，可查阅《青海省人口与计划生育条例》及2024年地方修订文件。