生育津贴领取条件及覆盖范围

西藏自治区职工需满足用人单位连续缴纳生育保险费满12个月且生产时处于参保状态，方可享受生育津贴及医疗费用报销。政策覆盖所有从业人员，包括国家机关、事业单位、企业职工等，取消户籍限制，并将职工未就业配偶纳入保障范围。生育津贴包含医疗费用报销、护理津贴及一次性营养补助等。

产假及陪产假规定

西藏职工生育可享受一年产假（含法定节假日），多胎生育每多一孩增加15天产假。在高海拔或边境地区工作的职工生育三孩可延长至一年半产假。配偶享有30天陪产假，期间工资照常发放。流产或终止妊娠的女职工根据孕期不同享受20至42天产假。

生育医疗费用报销标准

生育医疗费用实行定额报销，拉萨顺产报销6000元、剖宫产8000元（含产检费）；昌都按医院等级报销，一级医院起付200元、报销95%，二级500元报销90%，三级800元报销85%；林芝产检费纳入普通门诊统筹；山南产检费每次报销100元（不超过8次）。

三孩生育支持政策

生育三孩可享受一年产假及5000元育儿补贴，林芝市额外提供1万元补贴。三孩家庭医疗费用纳入生育保险报销范围，职工配偶护理津贴按单位平均工资计算。高海拔或边境地区职工生育三孩可享一年半带薪产假。

津贴计算与发放流程

生育津贴按单位上年度月均缴费工资÷30天×产假天数计算，低于工资的由单位补足。流程需由单位或社保服务站提交材料至社保部门，审核后支付至个人账户（部分城市已实现直发）。中断缴费期间待遇由单位承担，需提供原始医疗发票。

特殊群体保障

公益性岗位人员按地方规定执行生育保险；失业女性生育可一次性领取3个月失业保险金；男职工未就业配偶享受50%医疗费用报销。