根据2025年相关法律法规及政策文件，青海省和海南省对生育津贴的发放有明确的规定，且均符合国家法律框架。以下是具体说明：

一、生育津贴的合法性

1. 法律依据

   《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天；难产、多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。生育津贴作为对职业妇女因生育离开岗位期间的生活保障，属于国家法定义务。

2. 青海省政策

   • 计算标准 ：生育津贴=职工月平均工资÷30×产假天数（具体以青海省最新规定为准）。

   • 与其他地区差异 ：青海省的生育津贴计算方式与全国统一标准一致，但具体津贴金额可能因地区经济水平调整而变化。

二、其他相关补贴

1. 生育医疗费

   所有生育医疗费用（包括异地就医）均可依法报销，超过1万元部分按核定标准结算，低于部分按实际报销。

2. 一次性补助

   • 正常产/满7个月流产 ：按上年度全省职工月平均工资的25%发放。

   • 难产/多胞胎 ：按50%发放。

3. 分娩医院补贴

   在一、二级医院分娩的，每人可获300元一次性补贴。

三、注意事项

• 生育保险的关联性 ：若单位未缴纳生育保险，职工无法领取国家补助，但可依法要求单位承担医疗费用。

• 地方性政策 ：部分地区（如海南）可能结合本地实际情况出台额外补贴政策，建议生育前咨询当地社保部门确认。

2025年青海省和海南省的生育津贴发放均合法合规，职工可依法享受国家及地方提供的各项保障。