关于艰苦边远地区津贴的调整标准，综合多地区政策文件，主要调整内容如下：

一、调整范围

1. 在职人员 ：机关事业单位在岗工作人员及离休人员均纳入调整范围。

2. 离休人员 ：按调整后同职务在职人员津贴增加额发放离休费，退休人员基本养老金调整不在此次津贴调整范围内。

二、调整标准（以三类区为例）

1. 岗位类别与标准

   • 厅局级/二至四级专业技术岗位/三至四级管理岗位：原700元→840元，增资140元

   • 县处级/五至七级专业技术岗位/五至六级管理岗位：原590元→710元，增资120元

   • 乡科级/技师/八至十级专业技术岗位/七至八级管理岗位：原510元→615元，增资105元

   • 科员以下/高级工以下/十一级以下专业技术岗位：原450元→545元，增资95元。

2. 地区差异

   不同地区根据艰苦边远程度设有一至六类区，标准从一类区140元/月到六类区4160元/月不等。例如：

   • 一类区：月人均185-370元

   • 六类区：月人均3120-4160元。

三、执行时间

• 调整自 2017年1月1日起 执行，部分地区分阶段实施。

四、其他说明

• 离休人员 ：津贴调整幅度与在职人员相同，但以退休时当地同职务津贴增加额为基数。

• 退休人员 ：基本养老金调整按国家规定执行，不参与此次津贴调整。

五、经费保障

• 全县调整后月需增加经费约98.5万元，年需超1182万元，具体由财政保障。

以上标准为全国性政策框架，具体执行中各地可能根据实际情况微调。