在厦门，企业和员工共同承担的社会保险（简称“社保”）和医疗保险（简称“医保”）费用是基于一定的缴费基数和比例来计算的。具体到2025年，根据最新的信息，以下是关于企业为员工缴纳的社保和医保费用的具体情况：

社保缴费

养老保险

养老保险方面，企业的缴费比例为16%，而个人则需要缴纳8%。这里的缴费基数通常基于职工上一年度的月平均工资，但不得低于政府规定的最低标准，也不得高于最高限额。例如，在2024年7月至2025年6月期间，养老保险的缴费基数下限为3300元，上限则根据当地政策调整。

医疗保险

医疗保险的企业缴费比例为6.5%，个人需缴纳2%。同样地，这个比例是基于员工的月平均工资确定的，但在实际操作中会有最低和最高的限制。比如，在2024年下半年至2025年上半年，医疗保险的缴费基数最低为4433元，最高可达22164元。

失业保险

失业保险的企业和个人缴费比例分别为0.5%。这意味着双方各自按照职工的月平均工资的这一百分比进行缴纳。值得注意的是，对于某些特定群体如农民合同制职工，个人可能不需要缴纳这部分费用。

工伤保险

工伤保险完全由企业承担，具体的缴费比例取决于行业的风险等级。不过，一般情况下，企业会根据职工的月平均工资的一个固定比例来支付这笔费用。

生育保险

生育保险也是由企业全额缴纳，比例大约为0.7%左右。这同样基于职工的月平均工资，并且个人无需为此支付任何费用。

医保缴费

医疗保险除了上述提到的基本医疗保险之外，还包括了生育保险的部分内容。在厦门，企业还需为员工缴纳生育保险费，其比例约为0.7%。需要注意的是，不同类型的单位（如机关、事业单位与企业）可能会有不同的缴费比率。

企业在厦门为员工缴纳的社保和医保费用主要包括养老保险的16%，医疗保险的6.5%，失业保险的0.5%，以及工伤保险和生育保险的相关费用。这些费用都是基于员工的月平均工资或当地政府规定的最低和最高缴费基数来计算的。

值得注意的是，由于每年都会对社保缴费基数上下限进行调整，因此企业为员工缴纳的具体金额也会随之变动。例如，在2025年初，厦门市已经公布了新的社保缴费基数标准，这对企业和个人的实际缴费额产生了直接影响。

最后，为了确保准确性和遵守最新法规，建议定期关注厦门市人力资源和社会保障局发布的官方通知或者通过当地的电子税务局等渠道获取最准确的信息。这样可以帮助企业和个人更好地规划财务预算并履行相应的社会责任。