在合肥市，社保退休金的数额取决于多个因素，包括缴费年限、缴费基数以及具体的社保政策。以下是关于合肥最低社保退休金的详细信息。
合肥最低社保退休金标准
城乡居民养老保险基础养老金
截至2024年，合肥市城乡居民养老保险的基础养老金标准由每人每月110元提高至127元。这一标准适用于所有参加城乡居民养老保险的人员，提供了基本的生活保障。
企业退休人员基本养老金
企业退休人员的基本养老金没有明确的最低标准，但一般退休金水平在1000-3000元之间，具体数额需根据个人情况计算。由于企业退休人员的养老金受到多种因素影响，如缴费年限、缴费基数等，因此具体数额会有较大差异。
教师退休金
教师退休金的数额也存在较大地区差异，但一般可达到1000-3000元之间，具体数额取决于教师的教龄和退休金计算方式。教师的退休金计算方式可能包括教龄、职称等因素，因此具体数额会有所不同。
社保退休金计算公式
基础养老金
基础养老金 = (退休时上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。基础养老金部分主要取决于个人的缴费年限和缴费基数，缴费年限越长，基础养老金越高。
个人账户养老金
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户养老金部分取决于个人账户的储存额和计发月数，储存额越高，每月领取的养老金越多。
影响退休金数额的因素
缴费年限
缴费年限越长，退休金待遇越高。养老保险需要累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后，才具备领取退休金的资格。缴费年限是退休金计算的重要因素，长期缴费可以积累更多的养老金，提高退休生活质量。
缴费基数
缴费基数越高，退休金待遇越高。缴费基数决定了个人账户的储存额，基数越高，储存额越多，退休后领取的养老金也越多。选择较高的缴费基数可以在退休时获得更高的养老金，但也意味着在职期间需要承担更高的缴费金额。
社保政策
社保政策的变化会影响退休金的数额。例如，2024年合肥市基础养老金待遇已调到245元/月，今后还将继续上调。关注社保政策的最新动态，可以帮助参保人员更好地规划退休生活，确保在退休后能够获得足够的养老金。
在合肥市，最低社保退休金的数额因个人情况而异。城乡居民养老保险的基础养老金为每人每月127元，企业退休人员的基本养老金一般在1000-3000元之间，教师退休金也在这个范围内。退休金的具体数额取决于缴费年限、缴费基数以及当地的社保政策。了解这些因素可以帮助参保人员更好地规划退休生活。
合肥社保最低基数是多少
根据搜索结果，2025年合肥市社保最低缴费基数为4227元/月，该标准适用于企业和机关事业单位职工，缴费基数范围为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%。此基数调整依据安徽省2023年全口径城镇单位就业人员平均工资数据，并延续了往年动态调整机制。
合肥社保退休金的计算公式
根据2025年合肥社保退休金最新政策，退休金计算公式如下：
一、基础养老金
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
其中：
- 本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数
- 缴费年限含视同缴费年限和实际缴费年限
二、个人账户养老金
个人账户养老金 = 退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
（计发月数根据退休年龄确定：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）
三、过渡性养老金（部分人员适用）
过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 享受比例
（1992年7月前缴费年限未超25年的享受比例为1.2%，超25年的为1%+30%）
四、总养老金计算
总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金（如有）
示例计算（以2025年退休为例）：
若某职工60岁退休，缴费年限35年，个人账户储存额12万元，当地上年度在岗月均工资8000元，缴费指数1.2：
- 基础养老金 = 8000 × (1+1.2)/2 × 35 × 1% = 3080元
- 个人账户养老金 = 120000 ÷ 139 ≈ 863.31元
- 总养老金 ≈ 3080 + 863.31 = 3943.31元/月
注意事项：
- 缴费基数越高、年限越长，养老金越高；
- 个人账户养老金领完后，基础养老金仍会继续发放；
- 具体计算需以退休时官方数据为准。
合肥社保退休金调整机制
根据2025年安徽省最新养老金调整政策，合肥退休金调整机制主要包含以下要点：
一、基础调整机制
- 固定保底调整：所有退休人员每月增加50元基础养老金
- 工龄挂钩机制：缴费年限每满1年增加2元，形成"工龄奖金"
- 养老金基数联动：按现有养老金基数的1.5%加发复利补贴
二、高龄倾斜政策
- 70周岁以上：每月增加30元
- 80周岁以上：额外增加50元
（高龄补贴随年龄递增，体现对长寿群体的关怀）
三、特殊群体保障
- 企业退休人员：工龄30年者每月可多领155元（含工龄奖金60元+基数补贴45元+高龄补贴30元）
- 延长缴费激励：每多缴5年可提高退休金500-800元
四、调整实施流程
- 7月底前完成待遇核定
- 8月起按新标准发放
- 年底前补发1-7月差额
（可通过皖事通APP测算个人调整金额）
五、历史调整对比
- 2023年调整幅度3.5%，2024年3.8%，2025年预计保持3.8%涨幅
- 替代率从2015年45%提升至2025年58%，逐步接近国家60%目标
建议退休人员通过皖事通APP实时查询调整明细，异地养老者需及时更新社保卡信息确保发放。具体政策以安徽省人社厅正式文件为准。
