根据最新的政策规定,女性职工的退休年龄如下:
- 非管理岗位(女工人) :
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正常退休年龄 :年满50周岁,并且连续工龄满十年。
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特殊工种提前退休年龄 :年满45周岁,连续工龄满十年。
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完全丧失劳动能力提前退休年龄 :年满45周岁,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认。
- 管理岗位(女干部) :
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正常退休年龄 :年满55周岁,并且连续工龄满十年。
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完全丧失劳动能力提前退休年龄 :年满50周岁,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认。
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》,从2025年1月1日起,原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
这些规定旨在逐步统一女性职工的退休年龄,并考虑到了特殊工种和完全丧失劳动能力的情况。建议相关企业和职工根据最新政策,做好相应的准备工作。