以下是2023年至2024年度扬州市最低社保缴纳标准：
缴纳项目 基数 企业比例 企业缴纳金额 个人比例 个人缴纳金额 养老保险 6800 22% 1496 8% 544 医疗保险 3612.5 10% 361.25 2%+3元 72.25+3=75.25 大病医疗保险 42.5 - 42.5 - - 失业保险 212.5 1% 21.25 0.2% 0.425 工伤保险 170 在0.5%~2%之间 视行业而定 - - 生育保险 - 0.8% - - - 住房公积金 1824 12% 218.88 12% 218.88
请注意，这些数字是基于网络整合的数据，具体数额可能会有所变动，请以当地社保局公布的实际数据为准。
根据搜索材料，以下是关于扬州社保每月划账截止时间的相关信息： 1.自由职业者社保划账时间：江苏扬州自由职业者缴纳社保的费用是在当月15日划走。如果15日为法定节假日或公休日，则划账截止日期顺延至下一个工作日 2.企业社保缴费时间：扬州市企业社保缴费时间通常在每月25日至30日之间 3.灵活就业人员社保缴费时间：灵活就业人员可以通过预存代扣的方式缴纳社保费用，每月26日至月底
扬州社保缴纳时间因参保类型和缴费方式的不同而有所差异。以下是具体的社保缴纳时间： 单位缴费 ：用人单位应当于每月10日至25日自行向税务部门申报缴纳社会保险费。 个人缴费 ：灵活就业参保人员可以通过预存代扣的方式缴费，每月26日至月底，缴费银行将自动从灵活就业参保人员缴费卡中代扣应缴的社会保险费。 需要注意的是，以上信息可能因政策调整而有所变化
扬州2024年的社保缴费基数最低标准为4494元 。这一标准是根据江苏省统一规定设定的，适用于各类参保单位及其职工。 扬州社保缴费基数最低标准 最低标准 2024年1月1日至12月31日，扬州社保缴费工资基数下限为4494元 。这一标准是根据全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资的60%确定的。 灵活就业人员
江苏社保最低缴费基数0.3相关情况分析 关于缴费基数比例含义 通常所说的缴费基数比例，如“0.3”可能是指缴费基数按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的30%来确定。不过在实际中，江苏社保缴费基数下限一般是按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%确定缴费工资基数下限标准 ，并没有30%这样的官方标准下限设定。 不同时期江苏社保最低缴费基数情况 2020年情况
扬州社保最低基数为4494元，以下是关于该基数的详细缴费明细和影响分析。 扬州社保最低基数4494的缴费明细 灵活就业人员社保缴费 养老保险 ：最低缴费基数为4494元，个人需缴纳359.52元 （4494元 * 8%）。 医疗保险 ：最低缴费基数为4494元，个人需缴纳340元 （4494元 * 8%），另外还需缴纳大病医疗保险10元 。 职工社保缴费 养老保险
根据2025年最新官方信息，呼和浩特市城乡居民基本医疗保险缴费截止日期及相关事项如下： 一、2025年度缴费时间 集中征缴期 ：2024年9月至2025年2月（共6个月）； 缴费标准 ：个人缴费410元（含10元长期护理保险费）； 缴费方式 ：支持线上缴费（如微信社保综合服务）、线下集中缴费等。 二、注意事项 断保影响 ：未在集中征缴期续保的视为断保，需重新参保并设置3个月待遇等待期；
金苗宝绑定不成功可能有多种原因，包括信息输入错误、网络问题、服务器故障等。以下是一些常见的原因和解决方法。 常见原因 信息输入错误 儿童姓名和预留手机号不匹配 ：如果绑定的儿童姓名和预留的手机号码不一致，系统会提示绑定不成功。 身份证号码未登记 ：如果接种档案信息中没有登记身份证号码，绑定时会提示不成功。 儿童编码或出生日期错误 ：通过儿童编码和出生日期绑定儿童时，如果信息不匹配
2024 年扬州市社保基数和比例如下： 社保基数 2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，全省职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上限标准按 24,396 元执行，下限标准按 4879 元执行。 社保比例 养老保险 ：单位缴费比例为 16%，个人缴费比例为 8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为 8.5%（含大病医疗保险 0.2%），个人缴费比例为
南京社保的缴费金额因参保身份、缴费基数不同而有所差异，以下是不同情况下的缴费标准： 职工社保 缴费基数 ：2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，全省职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上限按 24,396 元执行，下限按 4,879 元执行。 缴费比例及金额 ： 养老保险 ：单位缴纳比例 16%，个人缴纳比例 8%。以最低基数 4,879
扬州社保和苏州社保是否可以通用，需要从适用范围和政策差异两个方面进行分析。以下是详细解答： 1. 社保通用的基本条件 社保的通用性通常取决于以下几点： 地域限制 ：社保一般具有地域性，跨地区使用需满足特定条件。 统筹区范围 ：不同城市的社保政策是否纳入同一统筹区，是决定是否可以通用的关键。 政策差异 ：各地社保政策（如缴费比例、适用人群）可能存在差异，影响通用性。 2. 扬州社保的适用范围和政策
南京社保和上海社保是可以合并的，但需要遵循一定的流程和条件。根据最新的政策和操作指南，以下是将南京社保合并到上海社保的一些关键步骤和注意事项： 合并的前提条件 跨省转移养老保险关系通常要求参保人员年龄限制：男性不满50周岁、女性不满40周岁的跨省流动就业人员可以申请办理基本养老保险关系转入接续手续。这意味着如果你符合上述年龄限制，你就有资格进行社保关系的转移。 准备材料 为了完成社保关系的转移
镇江和南京作为江苏省的两个重要城市，其社保体系在多个方面存在显著差异。以下是两地社保的主要区别。 社保缴费基数 镇江社保缴费基数 2024年，镇江市的社保缴费基数上限为24396元 ，下限为4879元 。灵活就业人员的缴费基数也可在相应范围内选择。 镇江的社保缴费基数相对较低，这可能意味着参保人员在缴费年限相同的情况下，领取的退休金会相对较少。 南京社保缴费基数 2024年
南京社保和安徽社保各有特点，不能简单地评判哪个更好，而是需要根据个人的具体情况来决定。以下是对两者的详细比较： 养老保险 缴费基数与比例 ：南京作为江苏省省会城市，经济发展水平较高，平均工资也相对较高，因此养老保险的缴费基数可能会比安徽部分城市高一些。但这也意味着在退休后，养老金待遇可能相对较高。 养老金待遇 ：由于南京的经济发达程度和社保政策的优势，同等条件下，在南京缴纳社保的人
南京社保缴纳15年后，每月能领取的养老金数额受多种因素影响，包括缴费基数、退休年龄、个人账户余额等。以下是对这些因素的详细分析。 养老金的组成部分 基础养老金 基础养老金是养老金的主要组成部分，计算公式为：基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。
南京社保一般几号到账 南京社保到账时间受到多种因素影响，不同缴纳方式、保险类型的到账时间有所差异，以下为您详细介绍： 正常按时缴纳的情况 一般而言，南京社保部门会统一核算一个月的社保款项。如果每月按时缴纳，到账时间比较稳定，通常会在每个月的21日到22日之间。 补缴的情况 企业缴纳 企业是上月申报次月月头划账，月底到账。例如企业为员工缴纳3月份社保，应当在2月底申报3月份缴费，3月初由地税代扣
常州社保转入南京社保可以通过以下方式办理： 线上办理 可通过 “掌上 12333” APP、国家社会保险公共服务平台、“支付宝”“微信” 等申请办理。以 “掌上 12333” APP 为例： 下载安装 “掌上 12333” APP 后，点击右下 “我的”，注册后登录。 选择 “服务”——“社会保障”——“社保关系转移”，点击 “社保转移申请”，仔细阅读 “温馨提示”，阅读完毕后点击 “确认”
基数为4500元的社保缴费金额涉及个人和公司的不同缴费比例。以下将详细计算个人和公司分别需要缴纳的金额，并解释社保缴费基数的上下限及其影响。 个人和公司分别需要缴纳多少钱 个人缴费金额 养老保险 ：4500元 * 8% = 360元 医疗保险 ：4500元 * 2% = 90元 失业保险 ：4500元 * 0.5% = 22.5元 工伤保险和生育保险 ：由公司全额承担，个人无需缴纳
根据扬州2024年的社保政策，以下是详细的缴费基数、比例及金额说明： 1. 缴费基数范围 2024年扬州市职工社保缴费基数的上下限如下： 下限 ：4879元/月 上限 ：24396元/月。 2. 社保缴费比例及金额 以下是各类社保项目的缴费比例和金额范围，按单位缴纳和灵活就业人员缴纳分别说明： （1）单位参保人员 险种 单位缴费比例 个人缴费比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额
