伤残10级赔付标准根据不同的赔偿项目有所不同，主要包括以下内容：
1. 一次性伤残补助金
- 标准：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
- 计算基准：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
- 如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；
- 如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 适用条件：在解除或终止劳动、聘用关系时，十级伤残可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 标准：具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府根据《工伤保险条例》制定，需参照当地政策。
3. 残疾赔偿金
- 标准：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算，再乘以10%。
- 特殊情况：
- 60周岁以上，年龄每增加1岁减少1年；
- 75周岁以上，按5年计算。
4. 医疗费
- 标准：医疗费用包括住院期间、康复训练期间及工伤复发期间的实际医疗费用，实行实报实销。
- 支付方式：治疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，从工伤保险基金支付。
5. 其他赔偿项目
- 误工费：按误工收入×误工时间计算。
- 护理费：按误工标准或交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数计算。
- 交通费：实际支出的交通费用。
- 住院伙食补助费：按国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数计算。
- 营养费：由医疗机构酌情建议的数额。
6. 法律依据
- 《工伤保险条例》第三十七条明确规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金等待遇。
7. 地区差异
- 不同地区的赔偿标准可能因政策、经济发展水平等因素有所不同，建议用户根据所在地的具体规定进行核实。
如需进一步了解或查询，可参考以上提到的来源或咨询当地劳动保障部门。
