十级骨折工伤的赔偿金额因地区和工资水平的不同而有所差异。以下是关于十级骨折工伤赔偿的详细信息，包括主要赔偿项目和计算方法。

一次性伤残补助金

标准和计算方法

一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性伤残补助金是对工伤职工因伤残导致的经济损失的基本补偿，标准明确且易于计算，确保了工伤职工的基本生活需要。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

标准和计算方法

当劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
这两项补助金的具体金额因地区而异，经济发达地区的标准可能较高。这些补助金的设置旨在帮助工伤职工在解除劳动关系后更好地融入社会，提供必要的生活和就业保障。

其他赔偿项目

医疗费、停工留薪期工资和护理费

• ​医疗费：按实际治疗工伤所花费的费用计算，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
• ​停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
• ​护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级支付相应护理费。
  这些费用的直接报销和补偿减轻了工伤职工的经济负担，确保了他们在治疗和康复期间的基本生活需要。

赔偿金额的具体计算

综合考虑因素

赔偿金额的计算需要综合考虑本人工资水平、当地规定以及实际产生的各项费用。例如，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，具体金额需根据本人工资水平计算；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般合计在数万元到十几万元不等。
赔偿金额的计算涉及多个因素，包括工资水平、地区差异和实际费用。因此，具体赔偿金额的确定需要结合实际情况仔细核算，以确保工伤职工得到合理的经济补偿。

十级骨折工伤的赔偿金额主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及其他如医疗费、停工留薪期工资和护理费等。具体金额需根据本人工资水平、当地规定以及实际产生的费用综合计算。建议工伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并收集好相关证据，通过合法途径维护自身权益。