延迟退休对医保年限的影响主要体现在以下几个方面：

一、缴费年限的延长

1. 总缴费年限要求提高

   延迟退休意味着个人需要在更长的时间内持续缴纳医保费用，才能满足退休后享受医保待遇的累计缴费年限要求。根据现行政策，职工医保的退休待遇与累计缴费年限和法定退休年龄相关，延迟退休直接导致缴费年限延长。

2. 缴费年限计算调整

   延迟退休后，退休年龄推迟，个人需多缴纳一定年限的医保费用。例如，某人原计划在60岁退休，缴费25年，延迟至65岁退休后，总缴费年限仍需满足国家规定（如男性满25年、女性满20年）。

二、待遇享受时间的变化

1. 退休后缴费年限不足的补缴问题

   若退休时累计缴费年限未达标，个人需选择一次性补缴差额或继续缴费至达标。但医保补缴存在基数差异和年限计算规则，可能导致越往后补缴费用越高。

2. 终身医保的门槛提高

   部分地区将职工医保的最低缴费年限提高至25年（如北京、天津）或30年（如重庆、南京），未达标者无法享受终身免费医疗待遇。

三、地区政策差异

不同地区对医保缴费年限和退休年龄的规定存在差异，例如：

• 缴费年限标准 ：上海男女15年，杭州20年，重庆、南京30年；

• 退休年龄 ：全国逐步提高，如北京、天津男性63岁退休，广东60岁退休。

四、对个人的影响建议

1. 关注政策动态 ：医保政策可能随延迟退休调整，需及时了解当地最新规定；

2. 规划缴费 ：建议尽早达到最低缴费年限，避免退休后因年限不足影响待遇；

3. 灵活应对补缴 ：若退休时年限不足，可优先选择继续缴费至达标，或咨询当地医保部门了解补缴可行性。

综上，延迟退休通过延长缴费年限和调整待遇享受时间，对职工医保产生深远影响，需个人主动适应政策变化。