工伤康复治疗费用的承担主体需根据具体情况确定，主要分为以下几种情况：
1. 已参加工伤保险的职工
- 费用承担：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤康复费用，从工伤保险基金中支付4。
- 目的：旨在保障工伤职工能得到及时有效的康复治疗，减轻职工及用人单位的经济负担4。
2. 未参加工伤保险的职工
- 费用承担：工伤康复费用由用人单位承担。用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，违反了法律规定，因此需承担职工工伤康复的相关费用，这是对用人单位违法行为的一种责任追究4。
3. 特殊情形
- 职工故意自残、醉酒或者吸毒等导致工伤发生的：按照法律规定不得认定为工伤或者视同工伤的，相关康复费用则需由职工本人承担4。
4. 其他情况
- 超出工伤保险基金支付范围的康复费用：如因劳动者个人特殊需求产生的非必要康复支出，可能需劳动者自行承担。若因医疗机构或康复机构违规操作导致不合理费用产生，相关机构应承担责任7。
5. 工伤复发且劳动合同未解除
- 费用承担：如果劳动者的工伤再次发作，且经过医生确诊需要进行治疗，那么这些治疗费用同样可以由工伤保险基金来承担；但如果雇主未能按时足额地为员工购买社会保险，那么所有的费用都将由雇主自行承担5。
6. 解除劳动关系并领取补偿金后
- 费用承担：如果劳动者在与雇主解除劳动关系并领取了一次性的补偿金之后，雇主不再有义务为其员工续缴社会保险，同时劳动者也失去了享受工伤保险待遇的资格，那么在这种情况下，工伤康复治疗的费用就需要由劳动者自己承担5。
7. 用人单位未及时申请工伤认定
- 费用承担：如果雇主未能按照法定程序及时提出工伤认定申请，那么在此期间内发生的符合规定的工伤待遇等相关费用，都将由雇主自行承担5。
以上是关于工伤康复治疗费用承担主体的一般性规定，具体案件还需根据实际情况和当地法律法规进行判断。如有需要，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
