人力资源和社会保障局通常隶属于地方政府，并受国务院下设的中华人民共和国人力资源和社会保障部指导。人力资源和社会保障局是地方各级政府的一个职能部门，负责执行国家关于人力资源和社会保障的各项政策和法规。
在国家层面，中华人民共和国人力资源和社会保障部是国务院的组成部门之一，其主要职责包括但不限于：
- 拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；
- 拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置；
- 负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系等。
而在省、市、县等地方层级，相应的人力资源和社会保障局则承担着将国家政策具体化并落实到本地的责任。例如，六安市金安区人力资源和社会保障局作为区政府的工作部门，其职能涵盖了从贯彻执行国家政策到具体实施地方性人力资源和社会保障工作的各个方面。
根据不同的行政级别和地区差异，人力资源和社会保障局的具体名称可能会有所不同。比如，在省级可能被称为人力资源和社会保障厅，在国家层面则是人力资源和社会保障部。但无论名称如何变化，它们都属于人力资源和社会保障系统的一部分，共同构成了一个自上而下的管理体系，以确保国家关于劳动就业、社会保障等方面的政策能够得到有效实施。
无论是国家级别的“人力资源和社会保障部”，还是地方各级的“人力资源和社会保障局/厅”，都是为了实现人力资源的有效管理和劳动者权益保护这一共同目标而设立的机构。这些机构通过制定和执行相关政策，不仅促进了劳动力市场的健康发展，也为社会稳定和谐做出了重要贡献。
