上海市职工保障互助会是由上海市总工会主管的公益性、非营利性社会团体组织，自1994年成立以来，在上海市多层次社会保障体系中发挥了重要作用。以下是关于其作用的详细介绍：
1. 基本定位与理念
上海市职工保障互助会以“无病我助人，有病人帮我”的互助互济理念为核心，坚持公益性、服务性、普惠性和互益性原则，为职工提供多样化的互助保障服务，被称为职工的“第二医保”。
2. 服务内容与覆盖范围
上海市职工保障互助会提供多种互助保障项目，覆盖不同职工群体，主要包括：
- 在职职工互助保障2020：为在职职工提供住院、重大疾病和意外伤害的补充医疗保障。
- 工会会员专享基本保障：为工会会员提供基础保障。
- 新就业形态劳动者专享保障：针对灵活就业人员设计的专项保障计划。
- 退休职工住院补充医疗保障：为退休职工提供住院医疗费用的补充保障。
3. 具体保障内容
互助会提供的保障项目具体包括：
- 住院补充医疗保障：对医保支付范围内的个人自负部分进行一定比例的补偿，年度累计最高给付限额为4万元。
- 重大疾病保障：涵盖恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症等12种重大疾病，为职工提供经济支持。
- 意外伤害保障：包括因意外导致的医疗费用补偿及残疾、身故保障。
- 女性特种重病保障：针对女性职工的乳腺癌、生殖器官癌等疾病提供专项保障。
4. 实际成效
上海市职工保障互助会在30年的发展历程中，取得了显著成效：
- 累计参保人数：2.5亿人次。
- 惠及职工人数：3327.87万人次。
- 给付保障金总额：216.25亿元。
- 覆盖范围：包括在职职工、退休职工及灵活就业人员等，形成了多层次、广覆盖的保障体系。
5. 社会意义
上海市职工保障互助会在缓解职工医疗负担、完善社会保障体系方面发挥了积极作用，被广大职工称为“第二医保”。它不仅减轻了职工家庭的经济压力，还促进了社会和谐稳定，体现了互助互济的社会价值观。
总结
上海市职工保障互助会通过多样化的保障项目和实际成效，为职工提供了重要的补充医疗保障，成为上海市社会保障体系中的重要组成部分。如果您需要进一步了解或参与相关保障项目，可通过“随申办”或“申工社”微信公众号查询详细信息。
