达到法定退休年龄是领取养老金的基本条件。‌若政策规定63岁为退休年龄，60岁提前退休则无法正常领取养老金‌，需满足特殊条件或接受金额扣减。关键因素包括缴费年限、政策差异及提前退休审批流程。

‌1. 法定退休年龄与养老金资格‌
多数国家养老金领取与退休年龄绑定。未达法定年龄提前退休，通常不符合领取资格，除非符合病退、特殊工种等例外条款。

‌2. 提前退休的扣减规则‌
部分国家允许提前退休但降低养老金。例如，若63岁为全额领取年龄，60岁退休可能每月减少20%-30%金额，具体比例因国别政策而异。

‌3. 缴费年限的关键作用‌
即使满足年龄条件，仍需累计最低缴费年限（如15年）。若60岁时缴费不足，即使政策允许提前退休，也无法领取或仅获部分养老金。

‌4. 政策差异与过渡方案‌
不同国家执行弹性退休政策。例如，某些地区允许60岁退休但延迟发放养老金至63岁，或要求继续缴纳社保至法定年龄。

‌5. 特殊情形与补救措施‌
因健康问题或失业无法继续工作，可申请提前领取养老金，但需提供医疗证明或参与再就业计划，部分国家要求经济审查。

养老金的领取规则需以当地政策为准。提前退休可能影响待遇水平，建议结合个人缴费记录与政策细则规划退休年龄，必要时咨询社保部门核实资格。