根据目前的搜索结果，关于2025年杭州产假的新规定，未找到明确的官方文件或政策说明。以下是结合现有信息整理的相关内容，供您参考：

1. 现行产假政策概述

根据现有信息，杭州产假政策主要包括以下内容：

• 基本产假：98天，其中产前可休假15天。
• 奖励假：30天（适用于符合政策的生育情况）。
• 难产增加：难产（如剖宫产）可增加15天。
• 多胞胎生产：每多生育一个婴儿，增加15天产假。
• 流产情况：
  • 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
  • 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
• 晚育护理假：对于晚育的夫妻，部分地区可能有额外的奖励措施。

2. 2025年政策变化的可能性

尽管未找到2025年杭州产假的具体新规定，但结合近年来国家及地方政策趋势，可能存在以下变化方向：

• 延长产假：随着三孩政策的实施，部分地区已对多孩家庭的产假天数进行了延长，例如生育二孩、三孩的产假可能增加。
• 取消晚育奖励：根据部分地区的新政策，晚育奖励假已被取消，改为统一产假标准。
• 调整奖励假适用范围：可能进一步明确奖励假的具体适用条件，如是否仅适用于特定地区或人群。

3. 建议与后续查询

由于2025年的具体政策尚未出台，建议您密切关注杭州市人力资源和社会保障局或浙江省相关政府部门发布的最新公告。也可以咨询当地劳动保障部门或用人单位，以获取权威信息。

如需进一步了解其他相关信息，请随时告知！