社保缴费比例和金额是许多职场人士关心的问题。了解公司与个人分别需要缴纳多少社保费用，可以帮助个人更好地规划财务。
社保缴费比例
养老保险
- 单位缴纳比例：通常为20%。
- 个人缴纳比例：通常为8%。
医疗保险
- 单位缴纳比例：通常为10%。
- 个人缴纳比例：通常为2%。
失业保险
- 单位缴纳比例：通常为1%。
- 个人缴纳比例：通常为0.5%。
工伤保险
- 单位缴纳比例：通常为0.5%。
- 个人不缴纳。
生育保险
- 单位缴纳比例：通常为0.8%。
- 个人不缴纳。
住房公积金
- 单位缴纳比例：通常为12%。
- 个人缴纳比例：通常为12%。
社保缴费基数
定义
社保缴费基数是指用于计算社保费用的职工上一年度月平均工资。缴费基数通常在60%到300%的社会平均工资之间。
调整
各地每年会调整社保缴费基数，以反映社会平均工资的变化。例如，北京市2024年的社保缴费基数下限为6821元，上限为35283元。
社保缴费金额计算
计算公式
社保缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。例如，如果某人的缴费基数为5000元，养老保险单位缴纳1600元（5000×20%），个人缴纳400元（5000×8%）。
灵活就业人员
灵活就业人员的社保费用由个人全额承担，缴费比例为养老保险20%，医疗保险8%。
社保缴费政策
优惠政策
多地出台了社保费率下调的政策。例如，广东省广州市职工医保费率下调至4.5%，灵活就业人员职工医保费率下调至6.5%。
补缴政策
社保断缴后可以进行补缴，但需符合当地政策。补缴申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请。
社保缴费比例和金额因地区和政策的不同而有所差异。了解所在地区的具体社保政策和缴费比例，可以帮助个人更好地规划和管理财务。同时，关注社保费率下调等优惠政策，可以减轻个人和企业的缴费负担。
社保公司和个人缴费比例是多少
2025年社保缴费比例如下：
养老保险
- 公司缴纳比例：16%（全国统一）
- 个人缴纳比例：8%（全国统一）
医疗保险
- 公司缴纳比例：6.5% - 10%（具体比例因地区而异）
- 个人缴纳比例：2% + 3元大病统筹（具体金额因地区而异）
失业保险
- 公司缴纳比例：0.5% - 1%（浮动费率，根据企业裁员情况调整）
- 个人缴纳比例：0.2% - 0.5%（具体比例因地区而异）
工伤保险
- 公司缴纳比例：0.2% - 1.9%（行业风险等级划分）
- 个人缴纳比例：0（个人无需缴纳）
生育保险
- 公司缴纳比例：0.5% - 1%（具体比例因地区而异）
- 个人缴纳比例：0（个人无需缴纳）
住房公积金
- 公司缴纳比例：5% - 12%（具体比例因地区而异）
- 个人缴纳比例：5% - 12%（具体比例因地区而异）
社保公司交和个人交的区别在哪
社保公司交和个人交的区别主要体现在以下几个方面：
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险种不同：
- 公司交社保：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即“五险”。
- 个人交社保：一般只包括养老保险和医疗保险，部分地区的灵活就业人员可以选择缴纳生育保险，但不包括失业保险、工伤保险和生育保险。
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缴费金额和比例不同：
- 公司交社保：单位和个人共同承担费用，具体比例因地区而异，但通常单位承担大部分。例如，养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6%-10%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
- 个人交社保：个人需全额承担所有费用，养老保险的缴费比例一般为18%到28%，医疗保险一般按照当地上一年度平均月工资的6%到10%缴纳。
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缴费基数不同：
- 公司交社保：基数通常以员工上年度平均工资为基础，并受当地社保部门规定的上下限限制。
- 个人交社保：基数可以选择高、中、低三档，具体档次由个人根据自身经济情况选择。
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缴纳地点不同：
- 公司交社保：可以在员工的工作地点缴纳，不受户籍限制。
- 个人交社保：一般需要在户籍所在地缴纳，外地人员需回户籍地办理。
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待遇享受不同：
- 公司交社保：由于包含更多险种，享受的福利待遇更全面，如生育津贴、失业金和工伤保险待遇等。
- 个人交社保：由于险种较少，无法享受失业、工伤和生育保险待遇。
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法律强制性不同：
- 公司交社保：是法定义务，单位必须为员工缴纳。
- 个人交社保：属于自愿行为，法律没有强制要求。
社保公司交的比例高还是个人交的比例高
社保中公司缴纳的比例通常高于个人缴纳的比例。以下是各险种的详细对比：
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养老保险
- 公司缴纳比例：16%（全国统一）
- 个人缴纳比例：8%（全国统一）
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医疗保险
- 公司缴纳比例：6.5% - 10%（具体比例因地区而异，如北京为10%，上海为10%，广东部分地区为6.5%）
- 个人缴纳比例：2% + 3元大病统筹（具体金额因地区而异）
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失业保险
- 公司缴纳比例：0.5% - 1%（浮动费率，根据企业裁员情况调整）
- 个人缴纳比例：0.2% - 0.5%（浮动费率）
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工伤保险
- 公司缴纳比例：0.2% - 1.9%（行业风险等级划分）
- 个人缴纳比例：无需缴纳
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生育保险
- 公司缴纳比例：0.5% - 1%（具体比例因地区而异）
- 个人缴纳比例：无需缴纳
综合来看，公司在社保中的缴纳比例明显高于个人，尤其是在养老保险和医疗保险方面。
