社保补缴时，个人和单位各自承担的比例依据《中华人民共和国社会保险法》的规定有所不同，具体如下：

养老保险

• 个人承担比例：8%23
• 单位承担比例：20%23

医疗保险

• 个人承担比例：2%23
• 单位承担比例：10%23（其中0.8%进入个人账户）2

失业保险

• 个人承担比例：0.5%23（城镇户籍）
• 单位承担比例：1.5%23

工伤保险

• 个人不承担23
• 单位承担比例：0.5%-1.6%23

生育保险

• 个人不承担23
• 单位承担比例：0.8%23

具体计算示例

假设个人工资基数为5000元，那么：

• 养老保险：个人每月需缴纳5000 * 8% = 400元，单位需缴纳5000 * 20% = 1000元4。
• 医疗保险：个人每月需缴纳5000 * 2% = 100元，单位需缴纳5000 * 10% = 500元。

注意事项

1. 补缴金额计算：补缴金额通常包括本金、滞纳金和利息三部分10。
2. 补缴期限：不同地区对社保补缴的时间限制不同，有些地区规定只能补缴近2年内的社保，超过时间范围可能无法补缴10。
3. 单位补缴：如果单位未按时足额缴纳社保费用，经税务部门核查后补缴，单位可以要求劳动者返还应由个人承担的部分6。

以上信息仅供参考，具体政策可能因地区和时间而有所不同，建议在补缴前咨询当地社保局或人力资源和社会保障局，以获取最准确的信息。