根据2024年的最新规定，中小企业女职工的产假政策如下：
1. 国家法定产假天数
- 单胎顺产：享受98天产假，其中产前可休假15天，产后83天。
- 难产：在原产假基础上增加15天。
- 多胞胎：每多生育一个婴儿，增加15天产假。
- 流产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2. 地方政策补充
各地对产假天数进行了不同程度的延长，具体情况如下：
- 北京、上海、天津、辽宁、安徽、四川、新疆等地：产假时间达到158天。
- 江苏：延长30天。
- 广东、重庆：增加80天。
- 江西、青海：增加90天。
- 海南、河南：延长至3个月。
- 吉林、西藏：甚至可延长至一年。
3. 产假期间工资和津贴
- 生育保险覆盖地区：产假工资和生育津贴由生育保险基金支付，标准为所在企业上年度职工月平均工资。
- 未开展生育保险的地区：由用人单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴。
- 如果产假工资低于生育津贴，用人单位需补足差额。
4. 地方政策的差异
由于各地对产假政策的补充规定有所不同，建议您根据所在地区咨询当地人社部门或查询具体政策，以获取更准确的信息。
如果您需要了解某一具体地区的政策，请进一步说明，我将为您提供更详细的解答！
