申请生育津贴时单位社保编号的填写方式如下：

一、填写要求

1. 单位社保编号的定位

   单位社保编号是用人单位在社保系统中的唯一标识，用于区分不同单位。在生育津贴申请表中，单位社保编号通常作为必填项，需与单位名称及单位统一社会信用代码保持一致。

2. 填写格式

   • 若单位已办理社保登记，直接填写单位统一社会信用代码（18位）；

   • 若单位未办理社保登记，需先通过当地社保机构获取临时编号。

二、特殊情况处理

• 单位注销或变更 ：若单位已注销或社保信息变更，需由承接单位或原单位提供新的社保编号；

• 跨地区就业 ：跨地区就业时，单位社保编号可能涉及多地社保账户，需根据参保地要求填写。

三、注意事项

1. 与身份证号的区别

   社保编号与身份证号属于不同体系，不可混淆。身份证号用于个人身份识别，社保编号用于社保账户管理；

2. 信息一致性

   填写时需确保社保编号与单位登记信息完全一致，否则可能导致审核不通过；

3. 单位责任

   单位需确保在申领生育津贴前完成社保缴费，并在申请表中准确填报相关信息。

四、获取方式

若单位未提供社保编号，可联系当地社保机构（如社保局、人才服务中心）咨询办理。部分地区可能通过企业信用信息公示系统查询，具体操作需咨询当地社保部门。

综上，单位社保编号是生育津贴申请中的关键信息，需确保准确填写且与单位登记信息一致。