关于严格控制现金使用范围和支付限额，综合相关法律法规及政策要求，具体规定如下：

一、现金使用范围

根据《现金管理暂行条例》及最新政策，现金使用范围主要包括：

1. 职工工资、津贴

2. 个人劳务报酬

3. 国家规定的奖金 （如科技、文化、体育等）

4. 劳保、福利费用

5. 农副产品收购价款

6. 出差人员差旅费

7. 结算起点以下零星支出 （原1000元标准已废止，现由银行根据实际情况调整）

8. 中国人民银行确定的其他支出

注意 ：单位之间大额经济往来、个人消费等均需通过银行转账结算，仅限小额零星支出使用现金。

二、现金支付限额

1. 一般企业及机关

   • 零星支出限额为 1000元以下 （部分地区或特殊行业可能更低）

   • 结算起点为1000元，超过部分需通过转账支付

2. 特殊行业或大额交易

   • 部分地区对非居民纳税人、跨境交易等设限，如西班牙对非税务居民现金支付限额10000欧元

   • 购买黄金、运输黄金等需额外报备

3. 动态调整机制

   • 结算起点可能根据经济形势调整，例如中国曾将起点从1000元降至500元

   • 企业需根据开户银行核定限额，边远地区可适当延长备用金天数（不超过15天）

三、管理要求

1. 收支两条线

   • 现金收入需及时存入银行，不得坐支

   • 现金支出需通过银行凭证明确资金来源和用途

2. 大额支付审批

   • 超过限额的现金支付需经财务部门审核批准

   • 大额现金提取需通过授权支付方式办理

3. 监督与处罚

   • 税务部门定期检查现金管理合规性，违规将面临罚款（如西班牙罚款达支付金额25%）

   • 企业需建立现金收支计划并报银行备案

四、趋势与建议

随着数字化支付的发展，现金使用范围和限额将进一步缩小。建议企业：

• 积极推广电子支付，降低现金依赖风险

• 定期培训财务人员，确保合规操作

• 关注政策动态，及时调整现金管理策略

（注：具体限额标准可能因地区、行业及政策调整而变化，建议以当地最新规定为准。）