选择以职工身份退休还是以灵活就业身份退休， 没有绝对的“好”或“坏”，主要取决于个人的经济状况、职业发展规划、以及对稳定性的需求 。以下是两者的比较：
- 待遇水平 ：
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职工退休 ：职工退休后享受的待遇通常较为稳定，因为单位和个人共同缴纳养老保险费用，缴费基数和年限较高，因此退休金的数额相对较高。
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灵活就业退休 ：灵活就业人员退休后领取的养老金相对较低，因为仅由个人全额缴纳养老保险费用，缴费基数和年限可能较低。
- 缴费方式 ：
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职工退休 ：单位和个人共同缴纳养老保险费用，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
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灵活就业退休 ：全部由个人缴纳，缴费比例为20%。
- 退休年龄 ：
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职工退休 ：女性职工可以选择在50岁或55岁退休，具体年龄取决于个人选择以及是否符合相关政策规定。
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灵活就业退休 ：女性灵活就业人员的退休年龄通常为55岁。
- 权益保障 ：
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职工退休 ：职工享有较为全面的社会保障，包括医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。
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灵活就业退休 ：灵活就业人员的社会保障相对较少，通常只包括养老保险和医疗保险。
- 职业稳定性 ：
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职工退休 ：退休后一般不再有就业机会，生活较为稳定。
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灵活就业退休 ：虽然退休后可以享受养老金，但缺乏职业发展和晋升的机会，生活可能不如职工稳定。
建议
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经济条件较好 ：如果经济条件允许，选择职工退休可能更为合适，因为可以享受到更高的退休待遇和更全面的社会保障。
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经济条件有限 ：如果经济条件有限，或者希望有更多的自由度和选择权，选择灵活就业退休可能更为合适，尽管退休待遇可能较低，但缴费方式灵活，可以根据个人经济状况进行调整。
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职业发展规划 ：如果希望在退休后依然有就业机会，或者希望有更多的职业发展空间，选择职工退休可能更为合适。
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对稳定性的需求 ：如果希望退休后生活稳定，不受经济波动的影响，选择职工退休可能更为合适。
综合考虑以上因素，可以根据个人的实际情况和需求，做出最适合自己的选择。
