公益岗生育津贴的计算方法如下：
- 计算公式 ：
生育津贴 = 职工所在用人单位月缴费平均工资 / 30 × 产假天数。
- 基数确定 ：
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职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算。
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如果职工上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资的60%，则按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。
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如果职工上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资的3倍以上，则按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
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如果本人上一年月平均工资无法确定，则按照上一年本市职工月平均工资计算。
- 假期天数 ：
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顺产：98天。
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剖宫产：113天。
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具体假期天数可能因地区而异，建议以当地政策为准。
- 支付标准 ：
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在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
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在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
- 申请与拨付 ：
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生育津贴和计划生育手术津贴由用人单位或女职工本人，在产后或手术后的次年年底前，向医保经办部门申请。
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医保经办部门审核后拨付给用人单位，用人单位按照相关规定发放给职工。
建议公益岗人员根据所在地区的具体政策，确认个人缴费基数和假期天数，并在规定时间内向相关部门申请生育津贴，以确保能够顺利享受到生育津贴待遇。
