辽宁省生育津贴的报销标准、计算方法及相关政策如下：
1. 生育津贴的定义及用途
生育津贴是职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断时，由生育保险基金支付的一种经济补偿，用于保障职工在产假期间的基本生活。
2. 计算标准
生育津贴的计算公式为：
生育津贴 = 用人单位上年度在职职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
其中：
- 上年度职工月平均工资：以职工所在用人单位上年度的月平均工资为基数。如果用人单位的月平均工资低于全市职工月平均工资，则按全市职工月平均工资计算。
- 产假天数：根据生育情况确定，例如顺产为98天，难产增加15天，多胞胎每多生育1个增加15天，怀孕未满16周的增加15天，怀孕满16周的增加42天，引产按怀孕周数享受相应假期。
3. 申领条件
符合以下条件的职工可以申请生育津贴：
- 参保要求：用人单位已为职工连续缴纳生育保险费满10个月（含）以上，且在待遇期内继续缴费。
- 符合计划生育政策：分娩或实施计划生育手术时，需符合相关法规并履行手续。
- 其他要求：职工需在用人单位正常工作，并按时足额缴纳生育保险费。
4. 申领材料
申请生育津贴时需准备以下材料：
- 《结婚证》原件及复印件；
- 《出生医学证明》原件及复印件（如为分娩）；
- 《生育登记单》；
- 《医疗费收据》原件；
- 《出院小结》或《手术记录单》复印件；
- 《女职工分娩生育津贴申领表》或《女职工流产、引产生育津贴申领表》；
- 用人单位账户信息等。
5. 申领流程
- 准备材料：职工需在分娩、流产、引产或计划生育手术出院后3个月内，准备好上述材料。
- 提交申请：由单位经办员持材料到所属区医保局办理申领手续。
- 审核与发放：医保局审核后，将津贴拨付至参保单位账户，再由单位发放给职工。
6. 注意事项
- 补缴不适用：补缴的生育保险费不作为计算津贴的依据。
- 不享受津贴的情况：包括计划外分娩、非婚生育、因违法行为终止妊娠等情况。
- 男职工待遇：男职工的配偶如无工作单位，男职工可报销生育医疗费用，但不享受生育津贴。
如需进一步了解，建议咨询当地医保局或相关工作人员，确保符合最新政策要求。
