关于2024年灵活就业人员是否应该缴纳社保的问题，综合多方面信息分析如下：

一、灵活就业社保的必要性

1. 基本生活保障

   社保（养老和医保）为失业人员提供失业保险金（约1000元/月）和医疗保险，减轻经济压力。若主动离职则无法领取失业金。

2. 长期投资价值

   延迟退休政策实施后，缴费年限越长，养老金待遇越高。灵活就业人员通过持续缴费，可确保未来养老金水平。

3. 减轻家庭负担

   社保缴纳可避免老年时依赖子女赡养，降低家庭风险。

二、缴费成本与经济压力

1. 缴费比例与档次选择

   • 按60%缴费档位，每年约1.44万元，回本周期108个月；

   • 按300%缴费档位，每年约4.32万元，回本周期216个月，但每月基础养老金增加10元。

   • 若收入不稳定，低档缴费可降低短期经济压力。

2. 家庭经济负担

   • 独立缴纳社保需承担全部费用，经济条件较差者可能感到压力。

三、其他保障渠道

1. 商业保险与补贴

   可通过商业养老保险、医疗险等补充社保不足，部分城市推行“互联网+人社”服务，操作便捷。

2. 政策支持与调整

   2024年社保卡功能升级，缴费补贴等政策可能带来一定缓解。

四、决策建议

• 经济能力允许者 ：建议选择300%缴费档位，平衡当前负担与未来收益；

• 经济紧张者 ：可先缴纳最低档，待收入稳定后提高档次；

• 特殊群体 ：如家庭极度困难者，可咨询当地社保部门申请补贴或暂缓缴费。

综上，灵活就业社保的缴纳对个人及家庭的长远发展具有积极意义，建议根据自身经济状况谨慎选择缴费档次。