工伤协议医疗机构是指与社会保险经办机构签订协议，为工伤职工提供医疗服务的医疗机构。这些机构需符合特定条件，并承担相应的职责和义务，以确保工伤职工能够获得及时、有效的医疗服务。

工伤协议医疗机构的定义

定义

工伤协议医疗机构是指经社会保险经办机构审核合格后，与其签订服务协议，为工伤职工提供医疗、康复等服务的医疗机构。这些机构通过协议管理，确保工伤职工的医疗费用从工伤保险基金中支付，从而保障工伤职工的合法权益。

工伤协议医疗机构的基本条件

基本条件

工伤协议医疗机构必须具备以下条件：

• ​执业许可：经卫生及中医药行政部门批准并取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构，或经地方卫生行政部门同意对社会提供服务的军队医疗机构。
• ​专业技术优势：在工伤救治、康复和职业病防治方面有专业技术优势。
• ​管理制度：有健全和完善的医疗服务管理制度，遵守国家有关医疗服务和职业病防治管理的法规和标准。
• ​价格政策：遵守国家和省、自治区、直辖市物价管理部门规定的医疗服务和药品的价格政策。

工伤协议医疗机构的职责

职责

工伤协议医疗机构的主要职责包括：

• ​提供优质服务：为工伤职工提供及时、有效的医疗服务，确保医疗质量和安全。
• ​费用管理：严格执行工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。
• ​信息管理：配备专（兼）职人员，建立健全内部管理制度，做好医务人员工伤保险政策法规的宣传和培训，并与工伤保险信息系统对接，实现工伤医疗费联网结算。
• ​配合监督：配合劳动保障行政部门或经办机构，及时调取、据实出具医疗诊断证明书等有关医学材料，接受监督检查。

工伤协议医疗机构的选择标准

选择标准

选择工伤协议医疗机构的标准包括：

• ​合理布局：根据区域工伤职工医疗需求、管理服务需要、工伤保险基金收支等因素，科学确定协议机构数量和层级分布。
• ​公开透明：通过公开、公正、平等协商的方式，确保符合条件的医疗机构能够进入协议管理范围。
• ​动态管理：建立动态管理机制，根据协议机构的履约情况和考核结果，及时调整和管理协议机构。

工伤协议医疗机构是通过与社会保险经办机构签订协议，为工伤职工提供医疗服务的医疗机构。这些机构需符合特定的基本条件，并承担明确的职责和义务，以确保工伤职工能够获得及时、有效的医疗服务。通过严格的筛选和管理，工伤保险协议医疗机构的管理体系不断完善，为工伤职工提供了更加优质、高效的医疗服务。