社保年度申报基数的计算方法主要依据上一年度职工的工资收入来确定，具体计算步骤如下：
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确定工资总额范围：按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，社保缴费基数所指的工资总额包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六部分。
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统计上年工资性收入：将职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得相加。例如，一位职工在2023年每月的工资、奖金、加班费等收入分别为5000元、800元、500元，那么他的年工资性收入为（5000+800+500）×12=75600元。
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计算月平均工资：用上一步得到的年工资性收入除以12个月，得到月平均工资。该职工的月平均工资为75600÷12=6300元。
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对比上下限确定基数：若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；若职工工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，则以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；若职工工资收入处于上述两个界限之间，则按实际工资收入确定缴费基数。
总的来说，社保年度申报基数的计算需要综合考虑多方面因素，确保基数的准确计算对于保障职工权益和社保制度的稳定运行都具有重要意义。
