兰州职工生育报销比例根据生育类型和项目有所不同，具体如下：

一、生育津贴比例

1. 顺产

   报销比例约为70%-80%，具体由用人单位上年度职工月平均工资计算，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   例如：某职工月均工资8500元，顺产128天，则津贴约为36267元。

2. 剖宫产

   报销比例约为70%-80%，同样按上述公式计算，但通常比顺产多发放半个月津贴。

3. 其他假期

   • 独生子女假增加35天，晚育假增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加半个月津贴。

二、生育医疗费报销比例

1. 女职工

   • 门诊项目 ：按病种定额报销（如人工流产260元、取环200元）；

   • 住院项目 ：包括引产、绝育术等，费用由医保和医院按比例结算；

   • 自费部分 ：超出医保支付标准的费用由职工承担。

2. 男职工

   仅能报销未参保配偶的生育医疗费，按女职工标准的50%报销。

三、其他补贴

1. 生育津贴计算基数

   以职工生育前12个月的平均缴费工资为计发基数，月平均工资低于职工本人工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算。

2. 一次性补贴

   • 顺产：2400元

   • 流产：400元

   • 难产/多胞胎：4000元。

四、注意事项

• 报销流程需提供身份证、结婚证、产假证明等材料；

• 异地分娩按实际费用报销，但存在1万元报销限额；

• 男职工配偶已参保则不再享受生育医疗费报销。

以上信息综合了2025年最新政策及近年标准，具体以兰州市社保局官方文件为准。