兰州市的延迟退休政策是否自愿还是强制的问题，可以通过了解国家层面的政策和地方实施细则来解答。

延迟退休政策的总体原则

自愿原则

• ​自愿选择：根据国家层面的政策，延迟退休改革坚持自愿原则，职工可以根据自身情况选择是否延迟退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
• ​弹性实施：政策允许职工在达到法定退休年龄后，与单位协商一致选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

弹性实施

• ​弹性区间：改革后的法定退休年龄变成一个弹性区间，职工可以在这个区间内根据自身情况选择退休时间。
• ​提前退休：职工达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年。

弹性退休的具体规定

办理程序

• ​提前通知：职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
• ​协商一致：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

权益保障

• ​社保缴纳：弹性延迟退休期间，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费，保障职工合法权益。
• ​劳动关系：弹性延迟退休期间，劳动关系或人事关系延续，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费，按照劳动合同法、事业单位人事管理条例等法律法规保障职工合法权益。

实施细节和保障措施

政策实施时间

• ​起始时间：延迟退休政策自2025年1月1日起实施。
• ​逐步推进：用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。

配套措施

• ​养老服务：国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系，以满足老年人多样化的需求。
• ​就业促进：实施就业优先战略，完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度，支持青年人就业创业，强化大龄劳动者就业岗位开发。

兰州市的延迟退休政策是自愿的，职工可以根据自身情况选择是否延迟退休，并且在达到法定退休年龄后，可以与单位协商一致选择弹性延迟退休。政策还规定了详细的办理程序和权益保障措施，以确保职工的合法权益得到保障。