根据2024年最新政策，贵州省生育险报销条件和标准如下：

一、报销条件

1. 参保要求

   • 在职女职工需连续缴纳生育保险满12个月（含生育当月）；

   • 用人单位需按时足额缴纳生育保险费，职工个人无需缴费。

2. 生育行为要求

   • 需符合国家和贵州省的计划生育政策，违规生育无法享受报销。

二、报销标准

一、医疗费用报销

1. 产时住院医疗费

   • 符合要求的住院医疗费用中，4200元以内部分由基金全额支付，超过部分基金支付90%，个人承担10%；

   • 异地就医需先现金垫付，后审核报销。

2. 妊娠期和产后并发症

   • 因生育引发的疾病住院医疗费用，基金同样按90%比例支付，个人承担10%。

二、生育津贴

1. 计算方式

   • 按用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数计发，例如： $$8500 \div 30 \times 128 \approx 36267 \text{元}$$（顺产）。

2. 发放标准

   • 生育津贴与女职工本人工资不重复享受，低于本人工资的部分由单位补齐。

三、其他注意事项

1. 报销材料

   • 需提供户口簿、准生证、出生证、医院证明、工资花名册等材料。

2. 待遇享受期限

   • 生育津贴支付期限按《女职工劳动保护特别规定》执行，与产假合并计算。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：按本人年缴费工资÷360天计发津贴；

• 单位类型差异 ：机关/全额拨款单位直接发放工资差额，企业/自收自支单位由医保基金补齐差额。

以上政策自2024年10月1日起执行，确保生育期间待遇稳定。