江苏省自2025年1月19日起正式实施新的产假政策,将生育女职工的产假延长至 158天 ,并配套相关配套措施,具体如下:
一、产假时长及构成
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基础产假 :国家规定98天;
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延长产假 :符合生育政策的夫妻可额外享受60天延长产假,总时长达158天;
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难产及多胞胎附加产假 :难产增加15天,每多生育1个婴儿增加15天。
二、男方权益
男方可享受 15天育婴陪护假 ,与女方产假同步享受。
三、其他配套政策
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父母育儿假 :子女3周岁前,夫妻双方每年分别享有10天弹性育儿假;
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假期计算 :国家法定休假日不计入延长产假。
四、注意事项
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产假期间工资待遇保持原标准,用人单位不得以任何形式降低其工资、福利等;
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建议用人单位提前与员工沟通具体休假安排,避免因政策理解差异产生纠纷。
以上政策依据《江苏省人口与计划生育条例》《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》等法规制定,旨在进一步优化生育支持体系。