根据目前的政策，江苏省的产假天数因政策更新而有所变化。以下是详细说明：
1. 2024年及之前的产假政策
- 基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。
- 地方延长：根据《江苏省人口与计划生育条例》，女方在享受国家规定产假的基础上，可延长30天产假，男方享受护理假15天。
- 总计：因此，符合条件的女方产假为 128天，男方护理假为15天。
2. 2025年政策的变化
- 新规调整：根据部分来源，2025年江苏省产假政策可能进行了调整，女方产假从原本的128天延长至 158天。这可能是基于对难产、多胞胎等特殊情况的进一步保障。
- 特殊情况：
- 难产或剖腹产：增加15天产假，总计143天。
- 多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天产假。
- 怀孕未满4个月流产：享受15天产假；怀孕满4个月流产：享受42天产假。
3. 政策适用范围
- 上述政策适用于符合《江苏省人口与计划生育条例》规定的生育情况。
- 国家法定节假日不计入产假和护理假，但可以在节假日期间继续休假。
4. 总结
- 2024年及之前：产假为 128天。
- 2025年（新规）：产假为 158天，但需确认政策是否正式实施。
如需进一步了解，建议参考江苏省最新政策文件或咨询当地相关部门，以确保信息的准确性。
