根据陕西省关于灵活就业人员退休年龄的规定，结合不同情况综合说明如下：

一、基本退休年龄标准

1. 普遍规定

   • 男性：年满60周岁

   • 女性：年满55周岁

   • 连续工龄要求：满10年。

2. 特殊工种

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的女性，若男满55周岁、女满45周岁且连续工龄满10年，可申请退休。

二、灵活就业人员特殊政策

1. 缴费年限要求

   • 需累计缴纳养老保险满15年（含视同缴费年限）。

2. 年龄与工龄组合条件

   • 若满足基本退休年龄（男60岁、女55岁），且累计缴费满15年，可正常退休。

   • 若年龄未达但累计缴费满15年，可申请提前退休，但需满足：

     • 女性在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费）；

     • 灵活就业满2年以上；

     • 经本人申请，选择在50-55周岁之间办理退休。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   • 2025年1月起，陕西省将女职工法定退休年龄从55周岁延迟至58周岁，但灵活就业人员仍按现行政策执行。

2. 退休流程

   • 需向社保部门提交申请，经审核通过后办理退休手续，退休后按月领取基础养老金和个人账户养老金。

四、案例说明

• 符合条件案例 ：某女性灵活就业人员，原单位缴费15年，55周岁时累计缴费满15年，可申请在55周岁退休。

• 不符合条件案例 ：某男性灵活就业人员，54周岁时累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年才能退休。

建议根据自身情况对照上述条件，必要时咨询当地社保部门获取最新政策解读。