六七个月引产是否可以领取生育津贴取决于当地的生育保险政策和具体规定。以下是关于生育津贴的详细信息，包括发放标准、领取流程和发放时间等。

生育津贴的发放标准

生育津贴的计算

• ​计算标准：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以生育津贴天数计发。妊娠7个月以上生产或引产的，享受90天的生育津贴。
• ​具体天数：妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。

生育津贴的组成部分

• ​生育医疗费用：包括产前检查费、住院分娩费、引产费等，具体标准因地区而异。
• ​一次性营养补助：标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。

生育津贴的领取流程

申请条件

• ​基本条件：用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。
• ​具体条件：妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。

申请材料

• ​必备材料：包括《生育保险待遇申请表》、准生证原件及复印件、新生儿出生证及复印件、流产证明（仅限于流产的女职工）、产假证明书和诊断书、产妇或流产女职工身份证复印件等。
• ​其他材料：根据具体情况可能还需要提供其他相关证明材料。

申请流程

• ​提交申请：单位在职工休假结束后可至医保经办机构办理生育津贴申请手续。
• ​审核与发放：医保经办机构在接到申请后进行审核，并在规定时间内发放生育津贴。

生育津贴的发放时间

发放时间

• ​一般时间：生育津贴通常在产假结束后的次月发放。
• ​特殊情况：如果单位未按时缴纳社会保险费，可能会影响生育津贴的发放时间。

注意事项

• ​时限要求：一般情况下，生育津贴的领取时限是在分娩后3个月内向相关部门申请办理。
• ​补缴影响：如果用人单位未按时缴纳社会保险费，可能会导致职工无法享受生育保险待遇，即使后期补缴也无法补发。

六七个月引产可以领取生育津贴，具体金额和发放时间根据当地政策和规定有所不同。职工需要在规定时间内提交申请，并提供必要的证明材料。用人单位未按时缴纳社会保险费可能会影响生育津贴的发放。