根据我国现行社保政策，灵活就业人员关于养老保险缴费年限的规定如下：

一、缴费年限的累计性

1. 缴费年限连续计算

   灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险时，缴费年限是 连续累计计算 的，不会因中断而减损权益。例如，某人缴费3年后中断2年，后续缴费年限可继续累计计算。

2. 2025年最低缴费年限调整

   根据中央政策，养老保险最低缴费年限将逐步提高至20年，灵活就业人员需累计缴费满20年才能领取基础养老金。但这一调整并不意味着已缴费年限可以减少，只是延长了总缴费期限。

二、特殊缴费政策

1. 2020年缓缴政策

   因疫情等特殊原因，2020年灵活就业人员可自愿暂缓缴费，2021年补缴时缴费年限累计计算，且2020年未缴费月份可补缴。

2. 未来可能的调整

   目前尚未有政策允许灵活就业人员减少已累计的缴费年限，但建议关注社保部门后续通知，以了解最低缴费年限调整对缴费策略的影响。

三、缴费方式与待遇

• 缴费基数选择

  灵活就业人员可在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%范围内自主选择缴费基数，缴费比例通常为20%。

• 养老金待遇

  达到法定退休年龄且累计缴费满15年（未来可能延长至20年）后，可按月领取基础养老金，待遇水平与缴费年限和缴费基数相关。

总结

灵活就业人员无法减少已累计的养老保险缴费年限，但可通过灵活缴费方式（按月/季/年）调整缴费节奏。建议根据自身经济状况和退休规划，选择合适的缴费基数和缴费年限，以平衡养老保障与生活成本。