2024年工伤赔偿标准根据伤残等级和工资水平有所不同，具体如下：

一、伤残等级赔偿标准

1. 一至四级伤残

   • 一次性伤残补助金 ：本人工资×27个月至25个月

   • 伤残津贴 ：保留劳动关系退出岗位时，按本人工资的90%-75%发放（一级90%、四级75%）

   • 退休后待遇 ：到达法定退休年龄后停发伤残津贴，基本养老保险待遇低于伤残津贴时由基金补足

2. 五至十级伤残

   • 一次性伤残补助金 ：本人工资×16个月至9个月（五级18个月、十级7个月）

   • 伤残津贴 ：由用人单位按月发放，标准为工资的70%-60%（五级70%、十级60%）

   • 一次性工伤医疗补助金 ：劳动合同解除或终止时支付，具体金额由省、市规定

   • 一次性伤残就业补助金 ：劳动合同解除或终止时支付，金额由省、市规定

3. 七至十级伤残

   • 一次性伤残补助金 ：本人工资×13个月至9个月（七级13个月、十级7个月）

   • 工伤医疗补助金 ：劳动合同解除或终止时支付

   • 伤残就业补助金 ：劳动合同解除或终止时支付

二、工亡赔偿标准

• 一次性工亡补助金 ：全国统一为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2024年为1,036,420元）

• 丧葬补助金 ：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

• 供养亲属抚恤金 ：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或孤儿增加10%（核定的抚恤金总和不超过职工生前工资）

三、其他注意事项

1. 本人工资计算 ：以工伤前12个月平均月缴费工资为基数，若工资低于当地最低工资标准则按最低工资计算

2. 地区差异 ：工亡补助金标准由省、市规定，但一次性伤残补助金、津贴比例全国统一

3. 申请时效 ：用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定

以上标准综合了全国统一规定及部分地区细则，具体执行以当地最新政策为准。