视同缴费年限是指职工在养老保险制度实施之前的连续工作年限，即使没有实际缴纳养老保险费，也视为已缴费年限。了解视同缴费年限的具体时间段有助于更好地规划退休生活。

视同缴费年限的起始和截止时间

起始时间

• ​1986年10月：国有企业原固定工养老保险缴费开始时间为1986年10月，之前的连续工龄为视同缴费年限。
• ​1992年1月：全国范围内开始实施养老保险制度改革，国有企业和国有集体企业的职工在养老保险制度实施之前的工龄视同为缴费年限。

截止时间

• ​各地实施养老保险制度的时间：视同缴费年限的截止时间因地区而异，取决于当地养老保险制度实施的时间。例如，有些地方可能从1992年1月开始计算，而其他地方可能是1992年4月或5月。
• ​2014年9月30日：机关事业单位的视同缴费年限计算时间截止于此日期之前的工作年限。

视同缴费年限的计算方式

计算公式

视同缴费年限 = 个人实际缴费年限 × 社会平均工资水平 / 个人实际工资水平。

特殊情况

• ​计划内临时工：1986年10月1日之前在国家承认的单位工作的临时工，其连续工龄可视同缴费年限。
• ​知青上山下乡：知识青年上山下乡的时间也视为视同缴费年限。
• ​军人服役年限：军人的军龄在养老保险制度实施前也视为视同缴费年限。

视同缴费年限的影响

养老金计算

• ​基础养老金：视同缴费年限越长，基础养老金越高。基础养老金的计算公式为：基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
• ​过渡性养老金：视同缴费年限还可以享受过渡性养老金，过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金 = 视同缴费年限 × 过渡系数 × 当地上年度在岗职工月平均工资。

法律法规

• ​宪法保护：视同缴费年限受到宪法保护，任何单位和个人无权剥夺。
• ​法律规定：根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。

视同缴费年限的起始时间通常为1986年10月或1992年1月，截止时间因地区而异，取决于当地养老保险制度实施的时间。视同缴费年限的计算方式涉及个人实际缴费年限和社会平均工资水平等因素。视同缴费年限对养老金的计算有重要影响，包括基础养老金和过渡性养老金。视同缴费年限受到宪法和法律的保护，确保参保人员的合法权益。了解这些信息有助于更好地规划退休生活。