企业保险和灵活就业保险在多个方面存在明显的区别：
- 参保对象 ：
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企业保险 ：主要针对企业员工，由企业为员工购买，保障员工在工作期间因意外伤害或疾病导致的医疗费用、误工费用等风险。
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灵活就业保险 ：针对自由职业者、个体户、兼职人员等灵活就业群体，由个人自主购买。
- 缴费方式 ：
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企业保险 ：由企业全额或部分承担费用，作为员工福利的一部分，员工无需个人额外支付保费。
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灵活就业保险 ：需要个人自行承担保费，根据个人情况和需求选择保险产品和保额，自主购买保险。
- 参保险种 ：
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企业保险 ：通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种。
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灵活就业保险 ：通常只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。
- 缴费基数 ：
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企业保险 ：以本人上年度月平均工资为准，受法定上下线限制。
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灵活就业保险 ：缴费基数为上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%，个人选择。
- 缴费比例 ：
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企业保险 ：养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险单位缴纳0.2%-1.9%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；失业保险单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。
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灵活就业保险 ：养老保险20%，医疗保险8%（部分地区），失业保险1%（部分地区）。
- 退休年龄 ：
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企业保险 ：男性退休年龄为60岁，女性职工退休年龄为50岁，女基层职工退休年龄为55岁。
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灵活就业保险 ：女性灵活就业人员退休年龄为55岁，女职工属于基层退休年龄为50岁。
- 保障范围 ：
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企业保险 ：覆盖范围较广，除了基本的意外伤害和疾病医疗保障外，还可能包括企业意外险、雇主责任险等内容。
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灵活就业保险 ：根据个人需求选择不同的保障内容，如意外医疗、住院津贴、重疾保险等，更加灵活。
- 强制性 ：
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企业保险 ：具有强制性，用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费。
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灵活就业保险 ：不具有强制性，是否参保完全取决于个人的选择。
总结：
企业保险和灵活就业保险在参保对象、缴费方式、参保险种、缴费基数、缴费比例、退休年龄、保障范围以及强制性等方面存在显著差异。企业保险更适合企业员工，保障全面，费用相对较低；而灵活就业保险更适合自由职业者、个体户等灵活就业人群，保障内容更加灵活，适应个人需求。
