​​买了职工医保不需要再买居民医保，两者只能选择一种参保且无法重复报销。​​职工医保由单位与个人共同缴费，报销比例更高（约70%-80%）、含个人账户且缴满年限可享退休免缴待遇；居民医保按年缴费、财政有补贴，但报销比例较低（约50%-70%）且需终身缴费。​​关键区别​​在于缴费方式、待遇水平及适用人群，灵活就业人员或经济困难者可权衡选择。

职工医保和居民医保是两种独立的基本医疗保险制度，参保人只能选择其一。若已通过单位或灵活就业身份参加职工医保，则无需再缴纳居民医保费用，否则属于重复参保，不仅浪费资金，也无法叠加报销。例如，职工医保每月缴费约为工资基数的2%-10%（含单位部分），而居民医保年缴费仅数百元（如2024年广东个人缴380元+财政补助640元），但前者累计年缴费通常更高。

从报销待遇看，职工医保优势明显：住院报销比例普遍比居民医保高10%-20%，部分城市职工医保年度支付限额可达50万元以上（如佛山2024年为54.4万元），而居民医保约为20万元。职工医保参保人每月有部分费用划入个人账户，可用于门诊购药或自费项目，居民医保则无此福利。

特殊情况下需注意政策衔接：职工医保断缴后，灵活就业人员或失业者可临时参加居民医保过渡，但需先停缴职工医保；退休时若职工医保缴费年限不足，部分城市允许一次性补缴或转参居民医保。儿童、学生等无工作人群则直接参加居民医保即可。

​​总结​​：根据自身就业状态和经济能力选择一种医保即可，重复参保无实际意义。优先通过单位参加职工医保，若暂时无法参保再考虑居民医保作为兜底保障。