根据江西省社保政策，灵活就业人员累计缴纳社保满15年且满足一定条件，可以在50岁退休。具体条件如下：

一、基本条件

1. 累计缴费年限

   需满足15年及以上的社保缴纳年限，包括企业职工和灵活就业缴费时间。

2. 退休年龄

   • 女性 ：原法定退休年龄为55周岁，但自2025年1月1日起，女性职工法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

   • 男性 ：通常为60周岁退休。

二、特殊政策适用情形

1. 企业职工转灵活就业人员

   若女性灵活就业人员满足以下任一条件，可申请在50岁退休：

   • 情况一 ：劳动合同制前原固定工，后下岗失业的；

   • 情况二 ：2001年前下岗的国企工人；

   • 情况三 ：工人岗位缴费满15年（含视同缴费年限）。

2. 混合缴费经历

   • 若女性灵活就业人员曾以企业职工身份参保满15年，转为灵活就业后继续缴费至50岁，可按50岁退休。

三、注意事项

1. 单位缴费要求

   即使以灵活就业身份参保，单位仍需履行缴费义务，直至退休。

2. 政策变动

   以上政策基于2025年最新规定，若存在其他地区特殊政策，需咨询当地社保部门。

四、办理流程建议

1. 确认缴费年限

   清理中断缴费记录，确保连续缴费满15年。

2. 准备材料

   提交身份证、社保缴费证明、劳动合同（如适用）等材料至当地社保部门。

3. 提交申请

   通过社保部门官网或线下渠道提交退休申请，等待审核通过后领取养老金。

以上信息综合了江西省社保政策及最新调整，若需进一步确认，建议咨询当地社保机构。