辽宁辽阳社保基数14100和5000的主要区别体现在以下几个方面：
缴费基数上下限
- 14100元：这个数值可能接近或略高于辽阳市上一年度职工月平均工资的300%。根据，缴费基数上限通常为当地上年度职工平均工资的300%。
- 5000元：这个数值可能接近或略低于辽阳市上一年度职工月平均工资的60%。根据，缴费基数下限通常为当地上年度职工平均工资的60%。
缴费金额
- 养老保险：
- 以14100元为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为20%。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为20%。
- 医疗保险：
- 以14100元为基数，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8%。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8%。
- 失业保险：
- 以14100元为基数，个人缴纳比例为0.5%，企业缴纳比例为0.5%。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为0.5%，企业缴纳比例为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业根据行业风险等级浮动缴费比例；生育保险个人不缴费，企业缴费比例为0.5%。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，未来享受的医保报销额度也越高。
以上信息提供了辽宁辽阳社保基数14100和5000的主要区别，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策调整而有所不同。
