产假128天的计算方式主要依据国家法律法规及地方政策规定，具体如下：

一、国家法定产假98天

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，生育一个子女的女职工可享受：

• 产前休假15天

• 难产增加15天

• 多胞胎每多生育1个婴儿增加15天

• 流产产假 ：未满4个月流产15天，满4个月42天

二、地方额外奖励产假30天

部分地区在国家标准基础上增设奖励产假，例如：

• 广东省 ：根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条，夫妻双方可享30天奖励假

• 湖北省 ：依据《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条，增加30天产假

• 江苏省 ：地方性法规规定增加30天产假，与国家98天相加为128天

三、总产假128天的构成示例

以江苏为例：

• 法定产假 ：98天（含15天产前假）

• 江苏地方奖励产假 ：30天

• 总计 ：98天 + 30天 = 128天

四、注意事项

1. 计算基准 ：产假按 自然日 计算，包含休息日和法定节假日；

2. 地区差异 ：不同省份奖励产假天数可能不同，需以当地最新法规为准；

3. 特殊情况 ：若生育多胞胎或流产，产假可进一步延长。

综上，产假128天是 国家98天基础产假 与 地方30天奖励产假 的叠加结果，具体以职工所在省份的法律法规为准。