无锡育儿假最新规定如下：

一、育儿假天数与资格

1. 基础天数

   子女3周岁以内，夫妻双方每年分别享受 10天育儿假 ，按周年计算（即从子女出生当月开始计算）。

2. 多子女家庭

   若生育多胞胎，育儿假 不按子女数量叠加享受 ，每多生育1个婴儿增加15天育儿假。

3. 特殊说明

   • 国家法定休假日不计入育儿假。

二、育儿假使用灵活性

1. 分次使用

   育儿假可分次使用，父母可根据工作安排灵活拆分，但需提前与单位协商并获得批准。

2. 与假期衔接

   可与周末、法定节假日连休，例如婚假10天+国庆假期可叠加延长。

三、权益保障

1. 工资待遇

   • 育儿假期间工资按 80% 发放，且不计入带薪年休假。

   • 若单位支持分批次休假，需提前确认具体细则。

2. 其他福利

   • 三孩家庭父母各享 30天/年育儿假 （含60天基础育儿假+30天延长育儿假）。

   • 独生子女护理假：父母年满60周岁且患病住院治疗时，每年享15天护理假，非独生子女7天。

四、申请与注意事项

1. 申请条件

   需符合无锡市生育政策，且用人单位已为其连续缴纳生育保险满10个月（不足12个月可补缴）。

2. 材料要求

   申请时需提供生育证明、结婚证等材料，具体以单位要求为准。

以上政策综合了无锡市2022年最新实施方案及2025年最新调整，确保覆盖当前生育家庭的核心权益。建议生育家庭提前与单位沟通，确保顺利享受政策福利。