灵活就业人员医保和社保是否可以分开购买，需根据个人就业状态和当地政策判断，具体说明如下：

一、灵活就业人员的选择

1. 分开购买的可能性

   多数地区允许灵活就业人员选择只购买医疗保险（医保）而不购买其他社保（如养老、失业等），或同时购买两者。例如，灵活就业人员可单独参保医保，或选择“灵活就业社保”套餐（含养老和医疗）。

2. 地区政策差异

   具体规定因地区而异，部分城市要求必须同时缴纳社保，而其他地区允许分开。建议办理前咨询当地社保或医保部门确认。

二、单位雇员的强制要求

• 单位需为员工同时缴纳社保（五险），无法分开。

三、其他注意事项

1. 城乡居民社保

   城乡居民养老和医疗保险可单独参保，也可与灵活就业社保组合投保。

2. 缴费标准与待遇影响

   • 灵活就业人员选择分开缴纳时，需注意连续缴费时长。例如，断缴超过3个月可能影响待遇，需连续缴纳6个月以上才能恢复。

   • 商业医疗保险可作补充，与社会医疗保险不冲突。

3. 法律与权益保障

   《社会保险法》规定，个人有权查询缴费记录和待遇享受情况，单位需依法履行缴费义务。

总结

灵活就业人员医保和社保能否分开购买，主要取决于当地政策和个人选择。建议根据自身经济状况和就业形式，结合社保咨询机构或部门，制定合适的参保方案。