《广西壮族自治区人口和计划生育条例(2024)》是广西壮族自治区为了应对人口老龄化问题，促进人口长期均衡发展，而修订的一部地方性法规。以下是该条例的最新修订全文及其主要内容。

修订背景与原因

国家政策调整

• ​中央政策背景：2021年8月20日，十三届全国人大常委会第三十次会议通过了关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定，明确了实施三孩生育政策，取消社会抚养费等制约措施，并配套实施积极生育支持措施。
• ​地方响应：为了贯彻落实中央政策，广西壮族自治区迅速启动了《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的修订工作，并于2022年3月24日通过了修订后的条例。

人口老龄化问题

• ​人口老龄化严峻：广西壮族自治区面临严峻的人口老龄化问题，修订条例旨在通过优化生育政策，鼓励适龄婚育，促进人口长期均衡发展。
• ​社会经济影响：人口老龄化对社会经济产生了深远影响，修订条例通过提供更多的生育支持和保障，旨在缓解这一问题。

主要修订内容

生育调节

• ​生育政策：提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女，依法收养的子女以及再婚夫妻再婚前生育的子女不合并计算。
• ​再生育情形：已生育三个子女的夫妻，如有子女死亡或残疾，或夫妻双方户籍和居住地在边境县(市、区)，可以再生一胎。

生育服务

• ​妇幼保健：县级以上人民政府应加大对妇幼保健机构的投入，增加优质资源供给，保障孕产妇和儿童健康。
• ​生育假：女方分娩后，除国家规定的98天产假外，一孩增加产假60天，二孩增加70天，三孩增加80天。男方享受产前检查陪护假5天，育儿假每年10天。

生育支持措施

• ​经济支持：县级以上人民政府应采取财政、教育、住房、就业等支持措施，落实税收优惠政策，减轻家庭生育、养育、教育负担。
• ​托育服务：鼓励和支持社会力量举办托育机构，增加托育服务供给，提高婴幼儿家庭获得服务的可及性和公平性。

奖励与社会保障

• ​产假和育儿假：女方增加产假60天，二孩增加70天，三孩增加80天。男方享受产前检查陪护假5天，育儿假每年10天。
• ​生育保险：确保参保女职工生育医疗费用和生育津贴待遇，减轻生育医疗费用负担。

社会影响

对家庭的影响

• ​生育意愿：通过提供更多的生育假和经济支持，修订条例旨在提高家庭的生育意愿，缓解人口老龄化问题。
• ​育儿负担：通过增加产假和育儿假，减轻家庭在育儿期间的负担，支持家庭生育和养育。

对社会的影响

• ​人口结构：修订条例通过优化生育政策，促进人口长期均衡发展，缓解人口老龄化对社会经济的影响。
• ​社会发展：通过支持托育服务的发展，提高婴幼儿照护服务的可及性和公平性，促进社会整体发展。

《广西壮族自治区人口和计划生育条例(2024)》通过一系列修订，旨在应对人口老龄化问题，促进人口长期均衡发展。修订内容包括生育政策、生育服务、生育支持措施以及奖励与社会保障等方面，旨在提供更多的生育支持和保障，鼓励家庭生育和养育，缓解社会压力。

广西计划生育条例2024年修订的主要内容和亮点有哪些？

广西壮族自治区在2024年对计划生育条例进行了修订，主要内容和亮点如下：

主要内容

1. ​生育政策调整：

   • 明确规定一对夫妻可以生育三个子女。
   • 明确了再生育的具体情形，包括已生育三个子女的夫妻在特定情况下可以再生育。

2. ​生育假期：

   • 女方在分娩后，除享受国家规定的产假外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天。
   • 新增男方产前检查陪护假五天和护理假二十五天。
   • 夫妻双方在子女零至三周岁期间，每年分别累计享受育儿假十天。

3. ​托育服务：

   • 增加托育服务供给，鼓励社会力量举办托育机构。
   • 支持国家机关、企业事业单位、社区提供托育服务。
   • 加强托育服务的规范发展和安全监管。

4. ​就业保障：

   • 明确规定妇女在怀孕、生育和哺乳期间享受特殊劳动保护。
   • 要求各级人民政府保障妇女就业合法权益，提供就业服务。
   • 鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施。

亮点

1. ​差异化产假奖励：根据生育子女的数量，制定差异化的产假奖励措施，进一步鼓励生育。

2. ​育儿假：新增夫妻双方在子女零至三周岁期间每年分别累计享受育儿假十天，支持家庭育儿。

3. ​托育服务体系建设：推动普惠托育服务发展，鼓励社会力量参与，提升托育服务水平。

4. ​简化生育登记和再生育审批：将再生育审批权限下放，简化办事流程，方便群众。

广西计划生育条例2024年修订对生育假的具体规定是什么？

根据2024年修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》，生育假的具体规定如下：

1. ​产假：

   • 符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的98天产假外，还可以根据生育的子女数量增加产假：
     • 生育一孩的，增加产假60天，总计158天。
     • 生育二孩的，增加产假70天，总计168天。
     • 生育三孩的，增加产假80天，总计178天。

2. ​男方护理假：

   • 男方在女方分娩后，可以享受25天的护理假。

3. ​育儿假：

   • 符合法律、法规生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年分别累计享受育儿假10天。育儿假可以分散休，也可以连续休，应在当年休完，不结转至下一年。

4. ​哺乳假：

   • 女职工产假期满后，如果抚育婴儿有困难，可以申请不超过12个月的哺乳假。哺乳假期间，工资、津贴、补贴按照总额的80%核发。

广西计划生育条例2024年修订对超生家庭的社会抚养费征收标准是什么？

根据2024年修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》及相关政策，广西对超生家庭的社会抚养费征收标准如下：

1. ​城镇居民超生：

   • 超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县（市、区）上年城镇居民人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。如果本人上年实际收入高于当地县（市、区）上年城镇居民人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费。
   • 超生两个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费。

2. ​农村居民超生：

   • 超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。如果本人实际上年纯收入高于当地乡镇农民上年人均纯收入的，还应当按照一定比例加收社会抚养费。
   • 超生两个以上子女的，按超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费。

3. ​特殊情况：

   • 未办理结婚登记生育第一个子女，六十日内未补办结婚登记的，按上述标准的二倍征收社会抚养费。
   • 未办理结婚登记生育第二胎以上子女的，按上述标准的三倍以上六倍以下征收社会抚养费。
   • 有配偶又与他人生育的，按上述标准的六倍以上九倍以下征收社会抚养费。

需要注意的是，具体的征收数额还需结合当地的相关政策和实际情况确定。