在太原入职体检时，医保卡通常 不能报销 ，具体说明如下：

一、医保卡报销范围限制

1. 入职体检不属于医保报销范围

   入职体检是用人单位组织的新员工健康检查，属于单位的人事管理行为，不在基本医疗保险的报销范围内。

2. 医保卡功能限制

   • 个人账户 ：可支付体检费用，但需符合医保个人账户的使用范围（如门诊自费、药店购药等）。

   • 统筹账户 ：仅限支付住院费用中个人负担部分、特殊门诊等特定项目，不覆盖体检费用。

二、报销流程与注意事项

1. 直接自费

   入职体检费用一般需由个人或单位全额承担，单位是否报销取决于其内部规章制度。

2. 单位政策差异

   部分单位可能提供体检补贴或安排在医保定点机构进行体检，但需提前确认。

3. 法律依据与维权建议

   根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需在制定涉及员工切身利益的规章制度（如体检政策）时与工会协商确定。若单位拒绝合理要求，可通过劳动仲裁或法律途径维权。

三、特殊情况说明

• 急诊或抢救 ：若体检中突发急症，可先通过医保报销急诊费用，但常规入职体检不属于急诊范畴。

• 后续治疗报销 ：入职体检中发现的疾病后续治疗费用，若符合医保报销条件，可按流程申请报销。

综上，入职体检医保卡通常无法报销，建议提前与单位确认具体安排，避免遗漏信息。